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Choix de l'établissement et emploi en alternance

Où étudier et travailler durant votre contrat d'apprentissage ?

Découvrez les opportunités qui s'offrent à vous pour concilier études et travail en alternance dans le cadre de votre CAP AEPE. Voici les informations essentielles à connaître sur les modalités de cette forme d'apprentissage.

Trouver une entreprise

Bien préparer sa recherche d'alternance

Vous avez la possibilité de réaliser votre période d'alternance au sein de divers environnements tels que crèches, garderies, Maisons d'Assistantes Maternelles, qu'ils appartiennent à des entreprises privées, des organismes publics ou des associations.
Consultez la liste des établissements disponibles :

Prenez-y vous tôt !
Prévoyez de débuter en septembre dans une crèche ou garderie ? Commencez dès mars pour maximiser vos chances. Agissez tôt, évitez la cohue de fin août.
Chercher au bon endroit
Trouver un lieu d'accueil : Les Points A, réseau de CCI, Pôle Emploi, les bourses d'apprentissage sur les sites des CCI pour les offres et déposer votre CV
Préparer son CV et sa lettre de motivation
Si votre CV manque d'expérience, focalisez-vous sur votre lettre de motivation. Personnalisez-la pour chaque candidature, ne visez pas la quantité, mais la qualité avec environ 10 lettres personnalisées.
Etre proactif !
Ne restez pas passif : une semaine après l'envoi de votre courrier, contactez les crèches ou MAM. Si pas de réponse, montrez votre motivation et gagnez l'avantage sur les autres candidats.
Rencontrez les entreprises
Si votre appel de suivi n'a pas abouti, rendez-vous en personne à la crèche ou à la garderie. Gardez à l'esprit que vous êtes un investissement pour eux. Cette démarche témoigne de votre détermination à travailler avec eux.
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Approche pédagogique

Choisir le bon contrat en formation en alternance

Votre contrat d’apprentissage est un engagement entre vous, l'apprenti, et votre employeur. Durant toute la durée de votre formation pour le CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, ce contrat est valable et doit comporter les informations suivantes :

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Les informations de l'employeur

Nom, Prénom ou Dénomination, Siret, Adresse (rue, ville, code postal), Code NAF, Convention Collective applicable, Téléphone, Courriel.

Les données de l'apprenti

Nom, prénom, adresse, date de naissance, département et commune de naissance, nationalité, régime social, représentant légal (si mineur non émancipé), situation avant le contrat, dernier diplôme préparé, diplôme le plus élevé obtenu.

Contrat et formation

Votre contrat comprend le type de contrat, les dates et salaire, ainsi que les avantages. La formation présente le nom de l'établissement, son adresse, le diplôme visé, et les dates de votre apprentissage.

Signatures

Les signatures de l'apprenti, de son représentant légal (pour les mineurs), de l'employeur et de l'établissement de formation sont requises.