Devenir Assistant(e)
maternelle
Vous vous interrogez sur la manière de devenir assistante maternelle ? Vous souhaitez en savoir davantage sur ce métier lié à la petite enfance ? Pour vous lancer dans cette carrière, il vous faudra réussir des épreuves spécifiques du CAP AEPE !
Découvrez les facettes de la profession
d'assistant(e) maternelle
En septembre 2017, des changements ont été apportés au CAP Petite Enfance qui est devenu le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance). Parallèlement, la formation d'assistante maternelle a également fait l'objet de récentes modifications suite à un décret du 23 octobre 2018.
Ce décret a modifié les objectifs, le contenu, la durée et les modalités de mise en œuvre de la formation. De plus, il est désormais nécessaire d'obtenir un agrément du Conseil Départemental pour exercer en tant qu'assistante maternelle, comme nous l'expliquerons ci-dessous.
Devenir assistant maternel avec un CAP AEPE : les étapes à suivre
Vous envisagez de travailler avec de jeunes enfants et souhaitez devenir assistante maternelle ?
Optez pour le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), une formation parfaitement adaptée à ce métier. Cette option convient particulièrement aux adultes en reconversion, car elle peut être suivie à distance, sans impact sur vos revenus.
La formation se focalise sur le développement des jeunes enfants et leur accueil, que ce soit en collectivité ou individuellement. Les stages obligatoires vous permettront d'observer le travail des assistants maternels à domicile ou en MAM (Maison d'Assistantes Maternelles).
Pour ceux qui détiennent déjà le CAP AEPE ou ont validé les épreuves professionnelles 1 et 2, deux modules de la formation seront dispensés : les besoins fondamentaux de l'enfant et les spécificités du métier d'assistante maternelle. Cela facilite et accélère votre parcours pour devenir assistante maternelle.
Ce métier ouvre également des opportunités dans d'autres domaines de la petite enfance. Pour obtenir plus d'informations, n'hésitez pas à contacter notre équipe pédagogique.
Qualités et compétences essentielles
Être auxiliaire de puériculture nécessite une combinaison de compétences et de qualités spécifiques. En plus d'acquérir les connaissances à travers votre formation, il est important de posséder les traits suivants pour réussir dans ce métier exigeant.
Patience et maîtrise
Une dose de patience, de calme et de maîtrise de soi est essentielle pour un agent de crèche, avec la capacité de gérer les bruits et pleurs des jeunes enfants sans perdre contrôle.
Écoute et bienveillance
L'écoute et la bienveillance sont indispensables pour anticiper les besoins des enfants et réagir rapidement à leurs besoins.
Concentration et responsabilité
Une attention constante et une grande responsabilité sont requises pour s'occuper efficacement d'un enfant en bas âge.
Dynamisme et créativité
S'intégrer dans l'équipe et s'adapter aux différences individuelles des enfants.
Compétences spécifiques
Un bon agent de crèche doit maîtriser les règles d'hygiène, de sécurité et de propreté propres à ce secteur, ainsi que les besoins spécifiques des enfants de 0 à 3 ans.
Questions populaires
L'acronyme AEPE correspond à Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
Pour devenir assistante maternelle avec le CAP Petite Enfance, vous devrez passer un examen qui se compose d'unités générales et professionnelles.
Les unités générales couvrent des matières classiques telles que le français, l'histoire et les mathématiques (dispensées en cas de diplôme supérieur ou équivalent au CAP).
Les unités professionnelles incluent des épreuves écrites et orales spécifiques au CAP Petite Enfance.
En plus de cela, vous aurez à accomplir un stage de 448 heures en entreprise.
La rémunération moyenne mensuelle d'une assistante maternelle est de 2 313€ brut. Ce montant peut varier en fonction du nombre d'enfants qu'elle accueille, de la localité où elle exerce et de la durée des contrats de travail établis avec les parents employeurs.